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    企業新聞

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    “筑基礎 勇擔當 共成長”—2022年中農立華作物健康事業部半年總結會順利召開

    作者:chenqiong    |     來源:    |     發布時間:2022-08-01     |     切換:簡體 繁體    |     字號:[        ]

    我們在成長,我們有擔當。725日至26日,中農立華作物健康事業部在雄安召開半年度工作會議,對國內外行業發展趨勢進行全面分析,深入研討并對下半年重點工作進行全面部署。公司董事長兼總經理蘇毅,黨總支副書記常青,作物健康事業部總經理劉順才以及相關職能部門負責人受邀出席了會議。

    會中作物健康事業部下屬應用技術部、市場部、產品開發部、技術中心和各大區、分子公司負責人對上半年的工作進行全面的總結,分析自身不足,總結問題原因,同時也對各區域優秀的樣板示范、成功的營銷案例進行了分享。

    會議以分組討論的形式對兩個關鍵議題進行了深入探討。

    在聽取了大家的匯報后,與會的其他部門經理也為大家帶來了專業培訓并為作物健康部的發展提出了寶貴意見。

    作物健康事業部總經理劉順才總結到:2022年是公司“十四五”規劃實施的關鍵之年,也是作物健康事業部扎根筑基的第二年,圍繞公司戰略,管理團隊應加強跨單元協作,重新詮釋成長和擔當的意義,以客戶為中心,以市場為導向,聚焦關鍵作物,激活核心渠道和團隊建設。要思考領悟亮點背后的邏輯,多問三個為什么,查找不足,對癥下藥,讓亮點更亮,要“打深井”、補短板、抓關鍵,為公司實現全面增長指明新方向。

    常青在會上為作物健康事業部下半年取得更好成績加油鼓勁,她希望大家把個人優秀成功的經驗復制傳遞到更多人,讓更多的人也能成長、成功。她要求大家會后及時組織傳達本次會議精神,認真抓好貫徹落實,以身作則,帶領團隊共同成長,大家上下一股勁,心往一處想,勁往一處使,推動作物健康事業部更快更好發展。

    蘇毅對作物健康事業部上半年所取得的成績表示祝賀,并再次闡述了公司企業文化和三大戰略,即:“綠色立華、科技立華、服務立華”的重要性。蘇總重點強調成績代表過去,有斗志有激情的團隊才是核心競爭力,“我們在成長,我們有擔當”很好地印證了目前作物健康事業部的情況,2025年戰略規劃目標實現可期。對作物健康事業部未來如何更好發展提出了三點要求:一是要堅持共贏、誠信理念。實實在在為客戶創造價值,讓渠道合作伙伴得利,才能發揮渠道協同作用,實現合作共贏。二是要有戰略思維。要居安思危,看眼前更看長遠,才能有效應對變化,實現可持續發展。三是要堅持抓好團隊建設。業務要發展,團隊是關鍵,既要有數量,更要有質量,必須堅持兩手抓,一手抓思想建設,一手抓能力建設,兩手都要硬。

    會議的最后蘇總對供銷總社關于“關鍵小事”的群眾調研活動中,“小花椒大作為”為主題的創作小組進行了頒獎鼓勵。

    會議結束后,參會人員集體前往白洋淀革命老區接受紅色教育洗禮。

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